Os líderes sabem que a mudança no local de trabalho continuará. Veja como os executivos enxergam o ambiente pós-pandemia:
TRABALHO TEMPORÁRIO
COLABORAÇÃO EM NUVEM
CONTROLE REMOTO
15%
dos executivos dizem que pelo menos alguns funcionários podem trabalhar remotamente pelo menos dois dias por semana daqui para frente.
Isso é quase o dobro da taxa pré-COVID, que era de apenas 8%.
Ainda assim, apenas 7% disseram que sua força de trabalho pode ficar em regime remoto três ou mais dias.
de executivos no Reino Unido e na Alemanha aceitaram o trabalho remoto, em comparação com apenas 4% dos entrevistados na China.
Fonte: McKinsey & Co., 2020
